南京汽车集团培训中心

南京汽车集团培训中心系南汽投资设立旨在为集团公司及社会各类管理干部、技术人员、技术工人提供教育和培训的基地。1989年经教育部批准，培训中心与德国汉斯·赛德尔基金共同投资成立了“中德职业技术培训中心”。培训中心始建于1956年，当时培训中心主要从事学历教育，主要有职工大学、职工中专、技工学校、工人等级培训等。1995年南汽实施公司制改制以后，为适应公司建设和发展对各类人才需求的变化，培训中心开始把以学历教育为主的办学方向，逐步转向到对各级各类管理、技术干部和各类技术工人的专业技能培训上来。培训中心1989年与德国汉斯·赛德尔基金合作，引进了德国“双元制”教育培训模式，突破了传统的技工培训方法，一批具有德国“双元制”教学理念和丰富教学经验的教师对学员进行专业指导，同时借助德国提供的优良教学实验设备，针对企业现生产设备、加工方法及作业环境，突出对学员多方面动手能力的训练，为此我们建有配备进口实训设备的汽车类、机加工类、电工类及数控、气动、液压、焊接等实训场地。经过多年“双元制”培训运作和实践，我们建立一套完整的技术工人培训体系，形成了独特的职业技能培训模式，按国家职业标准开展各工种、各等级的职业技能培训，由于培训的高质量，签定的高合格率，得到了社会广泛认可。经过系统培养，学员还可获得德国工商行会IHK颁发的证书。培训中心在企业管理培训中不断引入先进的培训理念，依靠自身资源和企业环境优势，逐步形成了自己的核心培训能力。我们有一支历经磨练的由管理精英组成的企业培训师队伍，他们关注企业的发展历程，用独特的视角审视企业不同阶段面临的各种问题，善于把握企业发展的脉络，诊断企业问题的成因，开发符合企业需求的各类培训课程，解决企业实际问题。多年来，我们为不同企业提供了针对性的多轮次培训，逐步形成一套完整的管理培训体系，从企业高层人员的经营理念、战略决策培训至企业新员工职场训练，覆盖了高、中及基层各个不同岗位的管理者。近年来，我们每年均为企业和社会提供了50多个课目的公开课及内训课程，年均培训达3000多人次。